成都社保基金报销生育津贴的计发天数，并不等同于女职工实际休的产假总天数。

目前，生育津贴主要覆盖国家规定的基础产假天数，不包含四川省地方规定的延长生育假。

01 成都生育津贴的具体计发天数

根据成都市医保局的规定，生育津贴按以下天数计发：

• 顺产：98天

• 难产（如剖宫产）：113天（即在98天基础上增加15天）

• 多胞胎：在对应天数基础上，每多生育1个婴儿增加15天

02 常见误区：津贴天数 vs.实际产假

这里需要特别注意一个常见误区。

四川省规定，在98天国家产假之外，还有90天延长生育假。因此，女职工在成都实际享受的产假总天数会更长，但生育津贴仅按上述98天或113天等标准计发。

对于延长生育假（即90天）期间的待遇，相关规定明确为"视为出勤，工资福利待遇不受影响"。

这意味着，这部分期间的工资应由女职工的用人单位支付，而非由生育保险基金通过生育津贴覆盖。如果单位没有支付，女职工可以据此主张权利。

划重点：98天/113天是生育津贴计发天数，不是实际产假天数；90天延长生育假期间工资由单位直接支付，不走生育津贴报销。换言之，女职工产假工资构成为：社保基金报销的生育津贴+用人单位发放的延长假工资。