合伙经营中，合伙人之间未签订书面协议的情况并不少见。一旦发生亏损，责任如何划分往往成为纠纷焦点。本文结合《民法典》第九百七十二条之规定，系统梳理无书面协议情形下亏损分担的适用顺序与实务要点，以供参考。

01 前提认定：事实合伙关系的构成

书面协议并非认定合伙关系的法定前提。司法实践中，只要各方具备共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的事实特征，即便未订立书面合同，法院仍可认定成立事实合伙关系，并据此适用合伙相关法律规则处理亏损分担争议。

02 亏损分担的法律适用顺序

根据《民法典》第九百七十二条，合伙利润分配与亏损分担，首先按照合伙合同的约定办理；合伙合同未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

具体而言，亏损分担遵循以下四个层次递进适用：

第一层次：约定优先

合伙人之间曾就亏损分担比例作出口头约定或其他形式合意的，且该约定能够被证明的，优先按照约定执行。此处“约定”不限于书面形式，但举证方需承担相应的证明责任。

第二层次：协商补充

在缺乏约定或约定内容不明的情况下，合伙人应首先尝试通过内部协商解决。该程序有助于低成本化解纠纷，维护合伙关系的相对稳定。

第三层次：按实缴出资比例分担

协商未能达成一致时，按照各合伙人实际缴纳的出资额所占全部出资总额的比例确定亏损分担份额。此处“实缴出资”区别于认缴出资，须以实际到位资金为准。

第四层次：平均分担

当各合伙人的出资比例无法查明或难以按出资比例计算分担份额时，则由全体合伙人平均分担亏损。

03 司法实践中的常见情形

1.仅约定利润分配比例，未涉及亏损分担

若合伙协议或口头约定中仅明确了利润分配方式，而未对亏损分担作出安排，法院通常参照既定的利润分配比例，推定该比例为亏损分担的参考依据，除非当事人能够提供相反证据予以推翻。

2.以技术或劳务出资的合伙人

以技术、劳务等非货币形式出资的合伙人，对内仍应承担亏损。有约定的从约定；无约定的，按其出资折价后的比例或参照盈余分配比例确定分担份额；上述方式均无法确定的，可能按平均投资比例承担。

3.对亏损发生存在过错的合伙人

若部分合伙人在经营过程中存在重大过失或明显过错（如未尽审慎管理义务、擅自处置合伙财产、违反竞业禁止等），并直接导致亏损发生或扩大的，法院可依据过错程度，酌情判令该合伙人承担超出其出资比例的责任份额。

04 风险提示与实务建议

1.举证责任较重，证据为王

无书面协议的情形下，主张权利的一方须对出资数额、经营收支、亏损事实、沟通合意等关键事实承担举证责任。若无法形成完整证据链条，可能面临举证不能的败诉风险。

2.注重证据保存，防范于未然

建议妥善保管：银行转账凭证（注明用途为“合伙出资”或“经营款项”）、微信/邮件等书面沟通记录、财务报表及原始票据、阶段性对账确认文件等。上述材料系证明事实合伙关系及出资比例的核心证据。

3.合伙终止后应先清算，再主张权利

合伙关系终止后，应首先组织清算，明确盈亏总额及各方权益。若未经清算且账目混乱无法进行清算，法院通常难以就具体份额作出支持判决。清算既是对合伙事务的全面梳理，也是后续诉讼或仲裁的基础前提。

4.及时固定协商成果

发生亏损后，建议合伙人之间及时就分担方案进行协商，并以书面形式或可查证的电子记录方式固定协商结果，避免事后反悔或举证困难。

写在最后

在未签订书面合伙协议的情形下，亏损分担的法律适用顺序为：约定 → 协商 → 实缴出资比例 → 平均分担；

特殊情形下，过错方可能承担更多责任。合伙人应重视事前约定与事中留痕，规范财务管理制度，减少争议隐患。如内部协商难以推进或案情复杂，建议及时寻求专业法律支持，以维护自身合法权益。